我踏入职场的第一次经历，简直可以用“糟糕透顶”来形容。

　　那个时候即将毕业的我经辅导员介绍，来到一家军工企业的财务部实习。要知道，如果不出意外的话，也就意味着实习之后我就能够在这家军工企业上班了。

　　要知道军工企业比一般企业不知要强多少倍。

　　还记得给我面试的人事主管问了我一堆问题之后，问我说：“你有没有什么问题？”

　　清楚地记得，我当时脱口而出的问题就是：“这家企业待遇如何？”

　　她只淡淡地笑了笑：“这边的工资不高，不过奖金是根据企业效益计算的，效益好拿到的奖金就高。这么说吧，按照目前的效益，基本上我们不仅有年终奖，还有半年奖，更有季度奖等等，杂七杂八地加在一起，公司的待遇在这个城市不说首屈一指，也算中上游水平了。”

　　我听了两眼放光。

　　那个时候作为一枚职场小白，我是多么迫切地想要顺利通过实习期，好能在这家富得流油的单位立足下来啊。

　　我花了大量的时间和精力开始研究职场人际关系。

　　我记得那个时候的财务部部长是一个中年女人，平时素面朝天，衣服也很普通，好像平时并不刻意注重外形；财务部除了部长之外，还有一位主办会计，也是一个大姐，平时也是挺朴素的。

　　这不对啊，不是说职场中的女人一个个都在拼了命地把自己变漂亮吗？

　　虽然怀揣各种不理解，但总归买点礼物打点同事和领导是不会错的。

　　比起丰厚的待遇，实习期的工资却少得可怜，一个月只有三百元大洋。领到第一个月的实习工资之后，我做的第一件事情，就是去精品店给财务部部长和财务部的主办会计买礼物。

　　不是俗话说得好嘛，礼多人不怪啊。

　　我给主办会计挑了一条丝巾，给部长挑了一枚胸针，两样东西买下来，第一个月的实习工资就所剩无几了。

　　第二天，我拿出丝巾给主办会计，谁想到对方竟然说，你一实习生没多少工资，这丝巾我不能要，你还是专注自己的工作吧。

　　我拿出胸针给财务部长，谁想到对方用一种很奇怪的眼神看着我说，你这第一笔收入不该用来好好孝敬自己的父母吗？干嘛拿来给我买胸针呢？况且你何时看过我戴过这些东西？我对这些首饰什么的一律不感冒。

　　她们还是女人吗？

　　谁想到我第一次送礼就送得灰头土脸，对方都不领情，最后我只好默默地把胸针丝巾装进包里，原封不动地带回了家。

　　每次想到这件事情，我总是在问自己，当初为什么愿意花那么多钱给她们买礼物？

　　说白了，因为我太想要这份工作机会了，然而同时也暴露了一个致命的弱点，那就是对于自己工作能力的超级不自信。

　　就拿开票这件事来说，我第一个月就作废了二十张发票！

　　还有，我连现金支票都填不好，还记得一天下午，我和司机约好三点去银行，结果越急越乱，连着开错了好几张现金支票，到了四点依然还在吭哧吭哧写支票，司机对我一顿抱怨，摇摇头走了。

　　一桩桩一件件的事情让我对自己的能力产生了怀疑，更为自己能否留下来不免产生了深深的焦虑。

　　这可是一份千载难逢的工作机会啊，这可是一家效益爆好的军工企业啊。

　　可是职场中没有那么多人情可讲，我终于没有把握住机会，实习结束还是被公司婉言辞退了。

　　我很伤感，临走前找那个人事吐槽，我说的中心思想就是看来自己还嫩啊，在人际方面果然输了。

　　然而那个人事却告诉我，其实财务部领导开始对我印象挺好的，觉得我是一个挺实在的孩子，尽管后来一桩桩一件件的事情表明，我并不具备她们想要的工作能力，可是这些不是主要的，她们觉得我还是可以培养的。直到后来当我给她们送礼物的时候，她们对我的印象来了个一百八十度的大转弯，觉得我能力不够也就罢了，小小年纪竟然开始钻营人情世故，如此下来又怎会投入精力用在工作上？

　　第一份工作受挫之后，我来到了一家冰箱厂，带我的师傅是一个不露声色的留着三七开分头的男会计。

　　有了第一次的教训，这回我变乖了，每天都会缠着师傅问，有没有什么工作可以让我来做的？

　　师傅在专心地玩连连看，眼皮都不曾抬一下就说，你先把柜子里一年的凭证给装订了。

　　一个礼拜不到的时间，我就把凭证装订得整整齐齐。

　　师傅是个很有耐心的人，他当时是负责出口业务核算的一把好手，只要外贸部那边一遇到结算方面的问题，都会跑来找他，他会很耐心地和人说可能是哪里出了问题，甚至于有时候税务局的出口退税专员有任何问题，他都能予以准确的解答。

　　所以他去税务局办理出口退税也基本畅通无阻。

　　他把杂事交给我办理之后，剩下的时间里，师傅就开始玩连连看，只要一有空闲就玩（那个时候连连看超级流行），即便这边通知说要开会，他还是会抓紧每分每秒玩连连看。

　　我终于忍不住问了一句，连连看就这么好玩吗？

　　师傅抬起头告诉我，他需要保证自己的头脑在工作时间始终清醒而灵活，所以玩连连看可以锻炼手脑的协调，并且你需要想办法在规定的时间内把相似的图案全部消掉，对于反应速度的要求也是相当严格的。

　　我头一次听说有人上班玩连连看还能玩得如此理直气壮的。

　　后来有一次快年底的时候，税务局来了几个稽查人员，对冰箱厂进行税务稽查。

　　这可忙坏了公司上上下下的领导们，一个个丝毫不敢懈怠，只见师傅不慌不忙地坐了下来，和稽查人员愉快地聊了起来，并对稽查人员的很多问题应对自如，令人惊讶的是，好多年之前的业务他都能如数家珍般娓娓道来，帮助公司顺利地通过了那一次税务稽查。

　　那一刻我突然明白，师傅是靠自己的专业技能赢得了公司领导的赏识与尊重。

　　从那过后，我开始集中精力于我的工作本身，我尽量做好领导交代我的每一件事情，我养成了记工作日记的习惯，每一天做了哪些工作，哪些完成得不错，还有哪些有遗留问题，这些后续要如何解决，后面又是如何解决的，我都会一一记录在本子上。

　　当然这不代表之后的工作就是一帆风顺，有时候难免会有闹情绪甚至当炮灰的时候，每每遇上这样的事情，我就会告诉我自己，这只是一份工作，我没有必要让它毁掉我的情绪乃至行为，另外工作是可以换的，实在没有必要因为沟通上的问题去讨厌一个人，甚至于有时候做一些看似无聊且重复的工作时，我都会告诉自己，没有被逼或者无奈一说，这些琐事的磨砺对于自己是非常必要的，权当磨练心性甚至长些见识。

　　在现代的学习思维里，很多人都在强调专注，然而在人际关系中，我们总是被他人的评价扰乱了情绪，变得难以集中注意力在自己身上。

　　有人说要经营人脉，所以需要去结识更多优秀的人，这一点我并不否认，然而问题在于，如果我们自身并不具备相应的层次和能力，你也只能静静地躺在对方的朋友圈，却并不能升华你和高人之间的友谊。

　　记得有一次微信群里聊得热火朝天，一位微博上的大V告诉我们说，世界上哪有那么多人可以依靠，自己没有手，别人想拉你，都不知道你的手在哪儿。

　　是的，我们太需要像经营事业那样去思考自己的人际关系，学会构建强大的内心与系统的知识体系，不去理会这些闲言碎语，更重要的是按照内心的想法付诸艰苦卓绝的努力。

　　于是我渐渐明白，当自己无法解决自己的问题时，你所有的讨好只会耗散自己宝贵的时间和精力，他人不会因为你的讨好而对你徒生好感，而真正爱你的人根本不需要你刻意讨好，他们最想知道的，是你是否有真正意义上的进步与发展，你是否如己所愿般真正变得强大起来。